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個(gè)人(rén)能(néng)否從(cóng)多(duō)處取得(de)工(gōng)資薪金(jīn)？個(gè)人(rén)從(cóng)一(yī)處取÷得(de)工(gōng)資薪金(jīn)所得(de)，另一(yī)處隻能(néng)按勞務報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅嗎(ma≤)？快(kuài)跟小(xiǎo)編一(yī)起來(lái)看(kàn)看(kàn)

多(duō)處取得(de)工(gōng)資被稽查

一(yī)、違法事(shì)實

毛某于20*0年(nián)供職于轄區(qū)企業(yè)：***市(shì)***置業(yè)有(yǒu)限公司、***市(shì®)***置業(yè)有(yǒu)限公司、***市(shì)***置業(yè)有(yǒu)限公司、***市(shì)**≠*置業(yè)有(yǒu)限公司、***市(shì)***置業(yè)有(yǒu)限公司、***市(shì)***博房(fáng)地(dì)産開(kāi)發有(yǒu)限公司以及非我局轄區(qū)☆企業(yè)***置業(yè)有(yǒu)限公司，共計(jì)取得(de)上(shàng)述7家(jiā)公司發放(fàng)的(de)工(gōng)資薪金(jīn)所得(de)422997.43元，并已通(tōng)過上(shàng)述7家(jiā)公司預扣繳工(gōng)資薪金(jīn)所得(de)個(gè)人(rén)所得(de)稅33075.63λ元；取得(de)全年(nián)一(yī)次性獎金(jīn)72210元，并已按全年(nián)一(yī)次性獎金(jīn)收入預扣繳個(gè)人(rén)所得(de)稅7790÷元。

經計(jì)算(suàn)，毛某2020年(nián)取得(de)多(duō)家(jiā)任職公司發放(fàng)的(de)工(gōng)資薪金(jīn)所得(de)未按規定進行(xíng)彙算(suàn)¥清繳，經主管稅務機(jī)關國(guó)家(jiā)稅務總局***市(shì)***區(qū)稅務局通(tōng)過短(duǎn)信、電(diàn)話(hu®à)、彩信、上(shàng)門(mén)溝通(tōng)聯系，毛某均不(bù)予配合或拒絕配合進行(xíng)彙算(suàn)清繳，造成少(shǎo)♦繳個(gè)人(rén)所得(de)稅21497.64元。

綜上(shàng)所述，上(shàng)述行(xíng)為(wèi)屬于《中華人(rén)民(mín∑)共和(hé)國(guó)稅收征收管理(lǐ)法》第六十三條第一(yī)款所述“經稅務機(jī)關通(tōng)知(zhī)申±報(bào)而拒不(bù)申報(bào)”的(de)偷稅行(xíng)為(wèi)。

二、處罰決定：

拟對(duì)毛某偷稅的(de)行(xíng)為(wèi)處以少(shǎo)繳的(de)個(gè)人(rén)所得(de)稅↑21497.64元1倍的(de)罰款，計(jì)21497.64元。

小(xiǎo)編提醒：

自(zì)然人(rén)取得(de)多(duō)處工(gōng)資，拒不(bù)彙算(suàn)是(shì)‌違法行(xíng)為(wèi)，會(huì)帶來(lái)嚴重的(de)法律後果。因此，我們應該遵守稅收法規，及時(shí)進行(xíng)個(gè)人∞(rén)所得(de)稅的(de)申報(bào)和(hé)繳納，避免因違反法律規定而受到(dào)不(bù)必要(yào)的(de)處罰。

個(gè)人(rén)從(cóng)一(yī)處取得(de)工(gōng)資薪金(jīn)所得(de)，

另一(yī)處隻能(néng)按勞務報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅嗎(ma)？

一(yī)處取得(de)工(gōng)資薪金(jīn)，另外(wài)一(yī)處必須按照(zhào)勞務報(bào)酬計(jì)稅！δ這(zhè)種說(shuō)法是(shì)錯(cuò)誤的(de)。

工(gōng)資薪金(jīn)和(hé)勞務報(bào)酬的(de)概念如(rú)下(xià)：

兩者的(de)主要(yào)區(qū)别在于，工(gōng)資、薪金(jīn)所得(de)存在雇傭與被雇傭關系，勞務報(bào)酬所÷得(de)則不(bù)存在這(zhè)種關系。

簡單來(lái)講：前者是(shì)簽訂的(de)是(shì)勞動合同，勞動者與用(yòng)人(rén)單位建立雇傭關系。勞動者的(de)出勤時(shí)間(jiān)、崗位職責受用(εyòng)人(rén)單位約束。時(shí)間(jiān)上(shàng)通(tōng)常也(yě)是(shì)"長(cháng)期”為(wèi)主，例如(rú)，半年(nián)或一(yī)年→(nián)以上(shàng)。後者簽訂的(de)是(shì)勞務合同，屬于民(mín)事(shì)合同。以某一(yī)項勞務以及勞務成果達成協議(yì)。例∞如(rú)，一(yī)場(chǎng)演講、翻譯一(yī)篇稿件(jiàn)。

所以，兩處及以上(shàng)取得(de)收入是(shì)以哪個(gè)項目申報(bào)個(gè)人(rén)所得(de)稅，可(kě)以依>據以上(shàng)表述來(lái)判斷。

個(gè)人(rén)能(néng)否從(cóng)多(duō)處取得(de)工(gōng)資薪金(jīn)所得(de)？

勞動法中規定：

勞動者有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)，用(yòng)人(rén)單位可(kě)以解除勞動合同：

(一(yī)) 在試用(yòng)期間(jiān)被證明(míng)不(bù)符合錄用(yòng)條件(jiàn)的(de)；

(二) 嚴重違反用(yòng)人(rén)單位的(de)規章(zhāng)制(zhì)度的(de)；

(三) 嚴重失職，營私舞(wǔ)弊，給用(yòng)人(rén)單位造成重大(dà)損害的(de)；

(四) 勞動者同時(shí)與其他(tā)用(yòng)人(rén)單位建立勞動關系，對(duì)完成本單位β的(de)工(gōng)作(zuò)任務造成嚴重影(yǐng)響，或者經用(yòng)人(rén)單位提出，拒不(bù↕)改正的(de)；

（五）因本法第二十六條第一(yī)款第一(yī)項規定的(de)情形緻使勞動合同無效的(de)； 

(六)被依法追究刑事(shì)責任的(de)。

稅法中規定：

根據稅法規定《國(guó)家(jiā)稅務總局關于個(gè)人(rén)所得(de)稅自(zì)行(xíng)納稅申報(bào)∏有(yǒu)關問(wèn)題的(de)公告 》（國(guó)家(jiā)稅務總局公告2018年(nián)第62号）≈需要(yào)辦理(lǐ)彙算(suàn)清繳的(de)納稅人(rén)，應當在取得(de)所得(de)的(de)次年(nián)3月(yuè)1日≠(rì)至6月(yuè)30日(rì)內(nèi)，向任職、受雇單位所在地(dì)主管稅務機(jī)關辦理(lǐ)納稅申報(bào)，并報(bà€o)送《個(gè)人(rén)所得(de)稅年(nián)度自(zì)行(xíng)納稅申報(bào)表》。納稅人(rén)有(yǒu)兩處以上(shàng)任職、受雇單位的(de)，選擇向其中一(yī)處任職、受雇單位所在地(dì)主管稅務機(jī)關辦理(lǐ)納'稅申報(bào)。

從(cóng)上(shàng)面的(de)法律條文(wén)可(kě)以看(kàn)出，員(yuán)工(gōng)同時(shí)與兩個(gè)單位分(fēn)别簽訂勞動合同不(bù)是(÷shì)法定的(de)禁止事(shì)項，一(yī)個(gè)人(rén)能(néng)否同時(shí)與兩個(gè)公司同時(shí)簽訂勞動合±同的(de)的(de)決定權在于用(yòng)工(gōng)單位。如(rú)果用(yòng)工(gōng)單位均知(¥zhī)情并同意，一(yī)個(gè)人(rén)是(shì)可(kě)以同時(shí)簽訂兩個(gè)勞動合同的(de)。
 

稅務法規裡(lǐ)明(míng)确提到(dào)了(le)存在納稅人(rén)同時(shí)有(yǒu)兩處以上(shàng)任職受↔雇的(de)情況，所以說(shuō)一(yī)個(gè)人(rén)同時(shí)取得(de)多(duō)處任職單位的(de)工(gōng)資薪金(jīn)收入也(yě)是(shì)沒有(yǒu)問(♠wèn)題的(de)，但(dàn)需要(yào)注意的(de)是(shì)要(yào)在第二年(nián)彙算(suàn®)時(shí)選擇任一(yī)單位做(zuò)彙算(suàn)清繳。

臨時(shí)工(gōng)到(dào)底按工(gōng)資薪金(jīn)還(hái)是(shì)勞務報(bào)酬申報(bào)？

問(wèn)題內(nèi)容：

公司打掃衛生(shēng)的(de)阿姨，沒有(yǒu)和(hé)公司簽訂勞動合同，作(zuò)為(wèi)臨時(shí)工(gōng)，每個(gè)月(yuè)定時(shí)發放(fàng)工(gōng)資，請(qǐng)問(wèn)這(zhè)部分(f♦ēn)工(gōng)資要(yào)怎麽申報(bào)個(gè)稅，是(shì)按工(gōng)資薪金(jīn)申報(bào)，還(hái)是(shì)按勞務報(bào)酬申報(∏bào)，按勞務報(bào)酬是(shì)不(bù)是(shì)要(yào)開(kāi)勞務票(piào)？

稅局回複：

根據《中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)個(gè)人(rén)所得(de)稅法》第二條、《中華人(r↔én)民(mín)共和(hé)國(guó)個(gè)人(rén)所得(de)稅法實施條例》第六條以及《國(guó)家(jiā)稅務總局關于印發Ω<征收個(gè)人(rén)所得(de)稅若幹問(wèn)題的(de)規定>的(de)通(tōng)知(zhī)（國(guó)稅發【1994】089号）第十九條規定：

……

勞務報(bào)酬所得(de)則是(shì)個(gè)人(rén)獨立從(cóng)事(shì)各種技(jì)藝、提供各項勞務取得(de)的(de)報(bào€)酬。兩者的(de)主要(yào)區(qū)别在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，後者則不(bù)存在這(zhè)種關系。因此，如(rú)果是(shì)非雇員(yuán)，獨立從(cóng)事(shì)勞務活動，應按“勞務報(bào)酬所得(de)”項目繳納個(gè)人(rén)所得(de)稅。

根據稅局的(de)回複，給大(dà)家(jiā)總結如(rú)下(xià)：

1、公司與零時(shí)工(gōng)簽訂了(le)勞動合同的(de)，或者雖然未簽訂勞動合同，但(dànπ)勞動關系成立的(de)：

其中，關于勞動關系認定的(de)确立标準參考如(rú)下(xià)：

2、公司未與臨時(shí)工(gōng)簽訂勞動合同，僅是(shì)勞務關系的(de)：

END

編輯設計(jì)：國(guó)迅财務

素材來(lái)源：稅務大(dà)講堂