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最近(jìn)，某公司收到(dào)一(yī)份由稅務局下(xià)發的(de)《社會(huì)保險費(fèi)事(shì)項通(tōng)知(zhī)書♦(shū)》：

事(shì)由：用(yòng)人(rén)單位未按照(zhào)規定辦理(lǐ)社會(huì)保險登記，以單位職工(gōng)工(gōng)資總額比例按時(shí)為(£wèi)全員(yuán)代扣代繳社會(huì)保險費(fèi)。

告知(zhī)事(shì)項：請(qǐng)你(nǐ)單位接到(dào)本通(tōng)知(zhī)之日(rì)起，為(wèi)你(nǐ)單位員(yuán)工(gōng)自(zì)用(yòng)工(gōng)之日(rì)起三十日≈(rì)內(nèi)依法做(zuò)好(hǎo)社保登記繳納社會(huì)保險費(fèi)。

在日(rì)常工(gōng)作(zuò)中，很(hěn)多(duō)公司為(wèi)了(le)節省人(rén)力成本都(dōu)會(huì)選擇按照(zhào​)最低(dī)工(gōng)資給員(yuán)工(gōng)繳納社保。

其實嚴格意義上(shàng)來(lái)說(shuō)，不(bù)是(shì)按照(zhào)最低(dī)工(gōng)資給員(yuán)工(gōng)繳納社保，而♥是(shì)按照(zhào)社保最低(dī)基數(shù)繳納。（注意：最低(dī)工(gōng)資≠社保最低(dī)基數(shù)）

這(zhè)種做(zuò)法通(tōng)常來(lái)說(shuō)是(shì)不(bù)合規的(de)，除非員(yuáσn)工(gōng)的(de)實際工(gōng)資真的(de)低(dī)于最低(dī)社保基數(shù)。

根據《關于規範社會(huì)保險繳費(fèi)基數(shù)有(yǒu)關問(wèn)題的(de)通(tōng)知(zhī)》（勞社險中心函【2006•】60号）文(wén)件(jiàn)的(de)規定：職工(gōng)的(de)社保繳費(fèi)基數(shù)一(yī)般是(shì)按職工(gōng)上(shàng)一(yī)年(nián)度月(yuè)平均工(gōng)資（或個(gè)人(rén)上(shàng)月(yuè)工(gōng)資）來(lái)确定，職工(gōng)工(gōng)資越高(gāo)，社保繳費(fèi)基數(shù₽)就(jiù)會(huì)越高(gāo)。

同時(shí)，該文(wén)件(jiàn)也(yě)對(duì)繳費(fèi)基數(shù)設置了α(le)天花(huā)闆和(hé)木(mù)地(dì)闆，具體(tǐ)來(lái)說(shuō)：

下(xià)限：繳費(fèi)基數(shù)低(dī)于各地(dì)規定的(de)最低(dī)繳費(fèi)基數(shù)✘（當地(dì)社平工(gōng)資的(de)60%），就(jiù)按照(zhào)最低(dī)繳費(fèi)基數(shù)繳納社保；

上(shàng)限：如(rú)果繳費(fèi)基數(shù)高(gāo)于各地(dì)規定的(de)最高(gāo)繳費(fèi)基數(shù)（當γ地(dì)社平工(gōng)資的(de)300%），就(jiù)按照(zhào)最高(gāo)繳費(fèi)基數(shù)繳納社保。

注意：最低(dī)工(gōng)資标準僅是(shì)法律規定的(de)社保繳費(fèi)最低(dī)限額，不(bù)是♣(shì)繳費(fèi)基數(shù)，按這(zhè)個(gè)标準繳納社保是(shì)不(bù)合法的(de)∞。

而且根據各省市(shì)的(de)規定有(yǒu)所不(bù)同，部分(fēn)省市(shì)也(yě)要(yào)求如(rú)果公司按照(zhào)最低(dī)繳費(fèi)基數(shù)∑給員(yuán)工(gōng)繳納社保，員(yuán)工(gōng)離(lí)職後是(shì)需要(yào)支付經濟補償的(de)。

一(yī)、深圳市(shì)

該指引中明(míng)确表示：

用(yòng)人(rén)單位未依法為(wèi)勞動者繳納社會(huì)保險費(fèi)的(de)，勞動者應當依法要(yào)求用(yòng)人(rén)單位繳納，用(yòng✔)人(rén)單位在勞動者要(yào)求之日(rì)起一(yī)個(gè)月(yuè)內(nèi)未按規定繳納的(de)，勞動者有(yǒu)權提出解除勞動合同，用(yòng)人(rén)單位應支付經濟補償，但(dàn)經濟補償的(de)支付年(nián)限應從(cóng)2008年(nián)1月(yuè)1日(rì)起計(jì)算(suàn)。

二、天津市(shì)

天津市(shì)高(gāo)級人(rén)民(mín)法院關于印發《天津法院勞動争議(yì)案件(jiàn)審理(lǐ)指南(nán)》的(de)通(tōng)知σ(zhī)明(míng)确表示：

勞動者以用(yòng)人(rén)單位未建立社會(huì)保險關系、無正當理(lǐ)由停繳社會(huì)保險費(fèi)，或者社會(huì)保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)不(bù)符合法律規定為(wèi)由解除勞動合同，并請(qǐng)求用(yòng)人(rén)單位支付經濟補償金(jīn)，用(yòng)人(rén)單位對(duì)此有(yǒu)過錯(cuò)的(de)，屬于《中華人(rén)民(mín)共和↑(hé)國(guó)勞動合同法》第三十八條第一(yī)款第三項規定的(de)情形，應予支持。

看(kàn)看(kàn)福建稅務局的(de)回複：

留言內(nèi)容：企業(yè)員(yuán)工(gōng)社保是(shì)否可(kě)以按最低(dī)繳交基數(shù)繳交，網上δ(shàng)查詢規定是(shì)按上(shàng)一(yī)年(nián)的(de)平均工(gōng)資作(zuò₩)為(wèi)繳交基數(shù)，但(dàn)是(shì)大(dà)部分(fēn)的(de)企業(yè)都(dōu)是(shì)按最低(dī)繳交基數(shù)繳交，§這(zhè)樣後期需要(yào)補繳嗎(ma)？

回複內(nèi)容：根據《中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)社會(huì)保險法》（中華人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó)主席令第三十五号）規定：“♣第十二條　用(yòng)人(rén)單位應當按照(zhào)國(guó)家(jiā)規定的(de)本單位職工(gōng)工(gōng)資總↓額的(de)比例繳納基本養老(lǎo)保險費(fèi)，記入基本養老(lǎo)保險統籌基金(jīn)。

職工(gōng)應當按照(zhào)國(guó)家(jiā)規定的(de)本人(rén)工(gōng)資的(de≠)比例繳納基本養老(lǎo)保險費(fèi)，記入個(gè)人(rén)賬戶。

無雇工(gōng)的(de)個(gè)體(tǐ)工(gōng)商戶、未在用(yòng)人(rén)單位參加基本養老(lǎo)保險的(de)♣非全日(rì)制(zhì)從(cóng)業(yè)人(rén)員(yuán)以及其他(tā)靈活就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)參加基本養老(lǎo)保險的(de)，應當按照(÷zhào)國(guó)家(jiā)規定繳納基本養老(lǎo)保險費(fèi)，分(fēn)别記入基本養老(lǎo)↔保險統籌基金(jīn)和(hé)個(gè)人(rén)賬戶。

第二十三條　職工(gōng)應當參加職工(gōng)基本醫(yī)療保險，由用(yòng)人(rén)單位和(hé)職工(gōng)按照(zhào)國(guó)家(jiā)規定共同繳納基本醫(y±ī)療保險費(fèi)。

無雇工(gōng)的(de)個(gè)體(tǐ)工(gōng)商戶、未在用(yòng)人(rén)單位參加職工(gōng)基本®醫(yī)療保險的(de)非全日(rì)制(zhì)從(cóng)業(yè)人(rén)員(yuán)以及其他(tā)靈活就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)可(kě)以₽參加職工(gōng)基本醫(yī)療保險，由個(gè)人(rén)按照(zhào)國(guó)家(jiā)規定繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

第三十五條　用(yòng)人(rén)單位應當按照(zhào)本單位職工(gōng)工(gōng)資總額，根據社會(huì)'保險經辦機(jī)構确定的(de)費(fèi)率繳納工(gōng)傷保險費(fèi)。

第四十四條　職工(gōng)應當參加失業(yè)保險，由用(yòng)人(rén)單位和(hé)職工(gōng)×按照(zhào)國(guó)家(jiā)規定共同繳納失業(yè)保險費(fèi)。

第五十三條　職工(gōng)應當參加生(shēng)育保險，由用(yòng)人(rén)單位按照(zhào)國(guó)家(ji☆ā)規定繳納生(shēng)育保險費(fèi)，職工(gōng)不(bù)繳納生(shēng)育保險費(fèi)。

第六十條　用(yòng)人(rén)單位應當自(zì)行(xíng)申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險費(f©èi)，非因不(bù)可(kě)抗力等法定事(shì)由不(bù)得(de)緩繳、減免。職工(gōng)應∑當繳納的(de)社會(huì)保險費(fèi)由用(yòng)人(rén)單位代扣代繳，用(yòng)人(rén)單位應當按月(yuè)将繳納社會(huì)保險費(fèi)的(de)明(mín§g)細情況告知(zhī)本人(rén)。

無雇工(gōng)的(de)個(gè)體(tǐ)工(gōng)商戶、未在用(yòng)人(rén)單γ位參加社會(huì)保險的(de)非全日(rì)制(zhì)從(cóng)業(yè)人(rén)員(yuán)以及其他(tā)靈活就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)，可•(kě)以直接向社會(huì)保險費(fèi)征收機(jī)構繳納社會(huì)保險費(fèi)。

因此，用(yòng)人(rén)單位應當按照(zhào)國(guó)家(jiā)規定的(de)本單位職工(gōnσg)工(gōng)資總額的(de)比例繳納社保。用(yòng)人(rén)單位應當自(zì)行(xíng)申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險費(f‍èi)，具體(tǐ)可(kě)以參考上(shàng)述文(wén)件(jiàn)規定。

除了(le)單位按最低(dī)基數(shù)給員(yuán)工(gōng)交社保是(shì)不(bù)合法的(de)之外(wài)，下(xià)面這(zhè)6個(gè±)社保繳納的(de)誤區(qū)，企業(yè)和(hé)個(gè)人(rén)也(yě)要(yào)避免。

誤區(qū)一(yī)：員(yuán)工(gōng)可(kě)以自(zì)願放(fàng)棄社保？

《勞動法》、《社會(huì)保險法》、《社會(huì)保險費(fèi)征繳暫行(xíng)條例》等法律法規明(♠míng)确規定，參加社會(huì)保險、繳納社會(huì)保險費(fèi)是(shì)法律對(duì)用(yòng)人(rén)單位和(hé)勞動者設置的(de)強制(↕zhì)性條款，用(yòng)人(rén)單位應當自(zì)用(yòng)工(gōng)之日(rì)起30日(rì)內↕(nèi)為(wèi)其職工(gōng)申請(qǐng)辦理(lǐ)社保登記。

所以，不(bù)管用(yòng)人(rén)單位采取什(shén)麽辦法和(hé)借口，也(yě)不(bù)管與勞動者如(rú)何約定，隻要(yào)沒有(yǒu)為(wèi)勞動者依法繳納社會(huì)保險費(fèi)，都(dōu)屬于違法行(xíng)為(wèi)。

誤區(qū)二：試用(yòng)期不(bù)用(yòng)交社保？

《社會(huì)保險法》明(míng)确規定，用(yòng)人(rén)單位應當自(zì)用(yòng)工(gōng)之日(rì)起30日(rì)內(nèi)為(wèi)其職工(gōng)申請(qǐng)辦理(lǐ)社保登記。未辦理(lǐ)社會(huì)保險登記的(de)，由社會(huì)保險經辦機(jī)構核定其應當繳納的(de)社會(huì)保險<費(fèi)。

所以，企業(yè)在試用(yòng)期間(jiān)必須為(wèi)員(yuán)工(gōng)繳納社保。

誤區(qū)三：不(bù)簽合同就(jiù)不(bù)用(yòng)交社保？

實務中，有(yǒu)些(xiē)用(yòng)人(rén)單位會(huì)以沒有(yǒu)簽訂勞動合同為(wèi)由拒絕為(wèi)職​工(gōng)繳納社保，豈不(bù)知(zhī)，勞動關系的(de)确定可(kě)不(bù)僅僅取決于一(yī)紙(zhǐ)合同，隻要(yào)有(yǒu)充分(fēn)的(de)證據證明($míng)個(gè)人(rén)與單位之間(jiān)存在勞動關系，社保就(jiù)必須得(de)交！

誤區(qū)四：上(shàng)下(xià)班路(lù)上(shàng)摔傷都(dōu)算(suàn)工(gōng)傷？

根據《工(gōng)傷保險條例》第十四條規定，在上(shàng)下(xià)班途中，收到(dào)非本人(rén)主要(yào)責任的(de)交通(tōng)事(shì)故或者城(chéng)λ市(shì)軌道(dào)交通(tōng)、客運輪渡、火(huǒ)車(chē)事(shì)故傷害的(‌de)，可(kě)以被認定為(wèi)工(gōng)傷。也(yě)就(jiù)是(shì)說(shuō)，需要(yào®)同時(shí)滿足三個(gè)條件(jiàn)才能(néng)算(suàn)是(shì)工(gōn'g)傷：

1、需要(yào)在合理(lǐ)時(shí)間(jiān)、合理(lǐ)路(lù)線上(shàng)的(πde)“上(shàng)下(xià)班途中”；

2、傷害是(shì)由“交通(tōng)事(shì)故或者城(chéng)市(shì)軌道(dào)交通(tōng)、客運輪渡、火(huǒ)車(chē)事(shì)故”造成的(de)；

3、事(shì)故必須是(shì)“非本人(rén)主要(yào)責任”。

另外(wài)，按照(zhào)《工(gōng)傷保險條例》第三十三條第一(yī)款的(de)規定，職工(gōng)因工(gōng)作(zuò)遭受事(shì)故傷害或者患職₽業(yè)病需要(yào)暫停工(gōng)作(zuò)接受工(gōng)傷醫(yī)療的(de)，在停工(gōng)留薪期內(nèiλ)，原工(gōng)資福利待遇不(bù)變，由所在單位按月(yuè)支付。

誤區(qū)五：單位必須為(wèi)法定代表人(rén)繳納社保？

首先，法定代表人(rén)是(shì)代表公司行(xíng)使民(mín)事(shì)權利、履行(xíng)民(mín)事(shì)義務±的(de)責任人(rén)。法定代表人(rén)是(shì)自(zì)然人(rén)，公司能(néng)否為(wèi)法定代表人£(rén)辦理(lǐ)基本養老(lǎo)保險參保繳費(fèi)，取決于法定代表人(rén)與公司之間(jiān)是(shì)否構成勞動關系。

當公司法定代表人(rén)（又(yòu)稱法人(rén)代表）與公司構成勞動關系時(shí)，應依法參加職工§(gōng)基本養老(lǎo)保險。

當公司法定代表人(rén)與公司之間(jiān)不(bù)存在勞動關系時(shí)，根據《社會(huì)保險法》規定，其不(bù)屬于社會(huì)保險的(de)強制(z±hì)參保對(duì)象。

綜上(shàng)，需不(bù)需要(yào)給法定代表人(rén)交社保，關鍵看(kàn)是(shì)否存在勞動關系。

誤區(qū)六：可(kě)以委托其他(tā)單位代繳社保？

将社保挂靠别人(rén)公司，或者找人(rén)才資源服務公司代繳社保，幾乎是(shì)很(hěn)多™(duō)失業(yè)朋(péng)友(yǒu)的(de)備選之路(lù)。但(dàn)是(shì)，這(zhè)樣繳納社保是(shì)非常不(bù)靠譜的(de)。

市(shì)面上(shàng)多(duō)數(shù)社保代繳服務公司都(dōu)處于灰色地(dì)帶，所謂的(de)“挂靠”社保，其實就(jiù)是(shì) 虛構勞動關系，然後騙保。

《社會(huì)保險法》明(míng)确規定：社會(huì)保險登記實行(xíng)屬地(dì)管理(lǐ)，開(k<āi)戶和(hé)繳費(fèi)單位應當是(shì)“用(yòng)人(rén)單位"，即與勞動者建立勞動關系的 (de)用(yòng)人(rén)單位，委托第三方代繳職工(gōng)社會(huì)保險不(bù)合法。